Globale Vernetzung und feingliedrige Wertschöpfungsketten treiben die Zusammenarbeit und den Wettbewerb auch über die Grenzen an. In vielen Fällen sind die Verbindungen zu weit entfernten Partnern enger als zu Zulieferern und Abnehmern in der Region.
Corona zeigte das Risiko der weltweiten Abhängigkeit auf. Globale Lieferketten rissen ab. Während Unternehmen mit temporären Auftragsrückgängen kämpften, fehlten anderen die Arbeitskräfte und Materialien, um ihre Aufträge auszuführen. Möglichkeiten, in solchen Situationen schnell und flexibel auf Knowhow, Produktions- und Arbeitsleistungen im regionalen Umfeld zuzugreifen, erhöhen die wirtschaftliche Resilienz. Kurzarbeitssituationen werden verhindert. Schaffhausen bietet die beste Kombination von internationaler Ausrichtung und lokaler Verankerung der hiesigen Wirtschaft.
Über eine digitale Arbeits- und Auftragsplattform schaffen es Schaffhauser Unternehmen, dass Arbeitnehmende ihre Fachexpertise anderen Unternehmen zur Verfügung stellen. Fachkräfte werden dort eingesetzt, wo sie gebraucht werden. Temporäre Auftragsschwankungen werden flexibel ausgeglichen. Arbeitsverhältnisse können trotz Rückgängen der Auftragslage beibehalten werden.
Der Austausch von Arbeitskräften und die Möglichkeit von firmenübergreifenden Job-Rotationen verbessert die Kooperation unter Schaffhauser Firmen. Als Innovationsförderungsinstrument «Ideen@Schaffhausen» können Probleme, Bedürfnisse oder Ideenansätze vorangebracht und Lösungspartner gefunden werden. Tätigkeiten, die ausserhalb der eigenen Kernkompetenzen liegen, können an andere mit den nötigen Fähigkeiten in der Region übertragen werden. Das stärkt die lokale Innovationskraft. Lokale Ressourcen und Know-how werden auf einzigartige Weise verdichtet.
Unternehmen und ihre Arbeitnehmer:innen verflechten sich zu einem frei zirkulierenden System und schaffen dadurch einen neuen individuellen USP der Region Schaffhausen.
Massnahmen |
Umsetzer | |
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01 | Durchführung eines runden Tischs der lokalen Wirtschaft |
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02 | Aufbau und Lancierung «Regionale Auftrags- und Projektplattform» |
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03 | Lancierung einer Mitarbeitertauschbörse als firmenübergreifendes Weiterbildungsinstrument |
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04 | Abstimmung mit Arbeitsmarkt- / Integrations-Instrumenten |
Politik
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05 | Integration von Innovationsförderelementen |
Politik
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06 | Schaffung lokaler Kooperationsräume (u.a. Fab Lab) |
Wirtschaft
in Arbeit
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07 | Situative Erweiterung um Zusatzelemente (u.a. Job-Rotation, Kleinaufträge) |
Wirtschaft
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Nach dem Studium gleich in den Beruf einsteigen? Genau das bieten Schaffhauser Firmen mit zahlreichen Praktika – und sichern so den Fachkräftenachwuchs.
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