Pflege pflegen

Themen

Unsere Gesellschaft wird immer älter. Damit steigt der Bedarf an Pflegeleistungen und Fachkräften. Gerade in der Pflege ist der Fachkräftemangel heute schon Realität. Der physisch und psychisch herausfordernde Arbeitsalltag bei geringer Bezahlung und hohem Druck schaden der Attraktivität von Pflegeberufen. Dies hat das Schweizer Stimmvolk im Jahr 2021 bereits erkannt und die entsprechende Pflegeinitiative angenommen. Weil aber die Schaffhauser Bevölkerung zu den ältesten der Schweiz gehört, macht man mehr für die Pflege und geht weiter als die Bundesvorgaben.

Die Zahl der Auszubildenden und Quereinsteigenden in Pflegebereich steigt. Verbesserungen der Arbeitsbedingungen und Lohnanpassungen auf Stufe Lehre Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ bieten Entlastung. Stipendien – unbürokratisch als Studienlohn ausbezahlt – für Ausbildungen an Höheren Fachschulen oder Fachhochschulen motivieren Pflegende, sich zu qualifizierten Fachkräften weiterbilden zu lassen. Eine kantonsweite Pflegekraft-Plattform ermöglicht es, Pikettdienste gemeinsam zwischen den Alters-, Pflege- und Gesundheitseinrichtungen zu organisieren. Dadurch können unerwartete Ausfälle vom Pflegepersonal kurzfristig überbrückt werden. Modernste Technologien wie Roboter und Automatisierung finden Einzug in die Pflegeeinrichtungen. Sie erleichtern den Pflegealltag – und schaffen Freiräume, um sich wirklich um die Pflegebedürftigen zu kümmern. RoboAssistants sorgen für angemessene Pflegequalität statt Pflegekollaps.

Um den Druck auf Pflegeeinrichtungen zusätzlich zu senken, werden Personen, die Angehörige zu Hause pflegen, finanziell unterstützt. Ebenso werden Generationenwohnen, Servicewohnen, begleitetes Wohnen und andere geeignete Wohnformen gefördert. Wohnbegleitungen gehen über traditionelle Spitex-Angebote hinaus. Weil der Kanton Schaffhausen seine Pflege pflegt, sorgt er für Pflegebedürftige und Pflegende gleichermassen.

Wertung

Handlungsbedarf
sehr hoch
Relevanz
hoch
Wirkung
sehr hoch
Kosten-Nutzen-Verhältnis
mittel
Alleinstellungscharakter
hoch

Massnahmen

Umsetzer
01 Koordination Steuerung stationärer und ambulanter Alterspflege
Politik
warten
02 Förderung der Ausbildung und Verlängerung der Berufsverweildauer von Pflegepersonen
Politik
in Arbeit
03 Erhöhung der Minimallöhne für die Pflegeausbildungen der Höheren Fachschulen
Politik
in Arbeit
04 Erhöhung der gezielten finanziellen Unterstützung von Ausbildungswilligen durch Ausbildungsfonds
Politik
in Arbeit
05 Prüfung von Studentenstipendiaten für Studiengänge in der Pflege
Politik
in Arbeit
06 Überwachung der in der Vereinbarung Ausbildungsverbund Pflege festgelegten Zielwerte für Ausbildungsverpflichtungen der Betriebe
Politik
in Arbeit
07 Förderung / Vereinfachung von Quereinsteigen beim Pflegeassistenzpersonal
Politik
warten
08 Attraktive Rahmenbedingungen für Teilzeitarbeit
Politik
warten
09 Bereitstellung von anforderungsgerechten Schulungsräumen für Pflegeausbildung am BBZ
Politik
warten
10 Aufbau kantonsweiter Fachkräftepool für Pikett-Dienste
Politik
warten
11 Einführung kantonale Pflegekraft-Plattform für betriebsübergreifendes Schichtausfall-Management
Politik
warten
12 Angleichung der Entlöhnung an Nachbarkantone
Politik
in Arbeit
13 Anerkennung von Personen die Familienangehörige in Voll- oder Teilzeit pflegen (Lebensunterhaltssicherung + AHV)
Politik
in Arbeit
14 Schulung von Unterstützungsangeboten durch An- und Zugehörige
Politik
warten
15 Lancierung von Pilotprojekten zum Einsatz von RoboAssistants und digitalen Lösungen in der Pflege
Politik
erledigt
16 Förderung des Einsatzes von Robotern und digitalen Lösungen in der Pflege
Politik
in Arbeit

Zielgruppe

Nachhaltigkeit

ökonomisch
gering
ökologisch
mittel
sozial
hoch
Service Public

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